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ZIEL 3: PROTECT PEOPLE



MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND FAIRE LÖHNE

ZIEL 3: PROTECT PEOPLE 



MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND FAIRE LÖHNE

Menschenwürdige Arbeitsbedingungen, ein faires Einkommen, ein sicherer Job und Gleichberechtigung – all dies möchten wir mit unseren sozialen und ökologischen Projekten erreichen. Von Rosenkirschöl aus Nepal über Bio-Aloe vera aus Guatemala bis hin zu Jojobaöl aus Namibia unterstützen wir zahlreiche Projekte, um den Menschen vor Ort eine faire und langfristige Lebensgrundlage zu ermöglichen. Besonders am Herzen liegt uns in diesem Zusammenhang auch die Etablierung und Stärkung der Frauenrechte in den jeweiligen Ländern.

Bis 2025 werden wir unsere bestehenden Projekte national wie unsere Zusammenarbeit mit der GWW als auch international wie zum Beispiel „Jojoba aus Namibia“ ausbauen. Zudem möchten wir ein weiteres soziales und ökologisches Projekt initiieren und jedes neue Produkt von ANNEMARIE BÖRLIND wird einen Inhaltsstoff aus einem der Projekte beinhalten.

Doch soziale Verantwortung endet für uns nicht an den Grenzen unserer Projekte – sie beginnt direkt bei uns im Unternehmen. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von BÖRLIND und der wichtigste Treiber unseres Erfolgs. Deshalb legen wir großen Wert darauf, ein wertschätzendes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber übernehmen wir Verantwortung über den Tiegelrand hinaus – mit fairen Arbeitsbedingungen, der Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit sowie gezielter Aufklärung und Trainings zu Diversity, Equity & Inclusion. Dass wir dabei nicht nur Theorie vermitteln, sondern uns auch an der tatsächlichen Umsetzung messen lassen, zeigen unter anderem die Ergebnisse der TOP JOB Mitarbeitendenbefragungen. Denn nur gemeinsam können wir unsere Vision von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung tagtäglich leben und weiter vorantreiben.

WIE WIR DIES UMSETZEN




MITARBEITENDE


Bei BÖRLIND stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Um ein positives Arbeitsumfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten, bieten wir vielfältige Benefits an. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über unsere BÖRLIND Akademie. Jobrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge runden unser Leistungspaket ab.

Eine ausführliche Übersicht unserer Benefits findest du in unserem Karriereportal.


BEHINDERTEN-WERKSTÄTTE UND -WOHNSTÄTTE


Seit 40 Jahren arbeiten wir sehr eng mit der Behinderten­-Werkstätte und ­Wohnstätte GWW in Calw zusammen. Dadurch konnten wir bereits 15 behinderten Menschen eine Arbeitsstelle geben. Die GWW hat es sich zur Aufgabe gemacht, für behinderte Menschen in den Landkreisen Böblingen und Calw, Arbeits- und Wohnplätze mit den notwendigen Hilfe- und Förderleistungen bereitzustellen. Unsere Zusammenarbeit möchten wir auch zukünftig weiter fördern und ausbauen.


SOZIALE UND ÖKOLOGISCHE PROJEKTE WELTWEIT


Bis 2025 werden wir unser Engagement im Rahmen von sozialen und ökologischen Projekten intensivieren und ein neues initiieren. Durch die Unterstützung dieser Projekte werden menschenwürdige Lebens- und Arbeitsbedingungen, eine Schulbildung und nachhaltige Jobs sichergestellt. Neben einer fairen Arbeit ist uns eine garantierte Nahrungs- und Gesundheitsversorgung wichtig. Dank den neuen Bildungs­möglichkeiten und der finanziellen Unabhängigkeit können Frauen bei ihrem Recht auf Selbstbestimmung unterstützt werden.

Eine weitere Maßnahme ist, dass jedes Neuprodukt von ANNEMARIE BÖRLIND mindestens einen Rohstoff dieser Projekte beinhaltet. In einigen unserer Produkte kommen diese bereits zum Einsatz, wie zum Beispiel Bio-Aloe Vera in unserem 2-PHASEN ALOE VERA-SHAKE.


MITARBEITENDE


Bei BÖRLIND stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Um ein positives Arbeitsumfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten, bieten wir vielfältige Benefits an. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über unsere BÖRLIND Akademie. Jobrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge runden unser Leistungspaket ab.

Eine ausführliche Übersicht unserer Benefits findest du in unserem Karriereportal.





"Uns ist es eine Herzensangelegenheit, Frauen zu unterstützen, denen es nicht so gut geht wie uns. Um die Armutsspirale zu durchbrechen, bieten wir ihnen im Rahmen unserer Projekte eine faire und zuverlässige Arbeit. Mit ihrem Verdienst können sie wiederum ihren Kindern bessere Bildungsmöglichkeiten und ein besseres Leben bieten."

Daniela Lindner, Mitglied der Inhaberfamilie

"Uns ist es eine Herzensangelegenheit, Frauen zu unterstützen, denen es nicht so gut geht wie uns. Um die Armutsspirale zu durchbrechen, bieten wir ihnen im Rahmen unserer Projekte eine faire und zuverlässige Arbeit. Mit ihrem Verdienst können sie wiederum ihren Kindern bessere Bildungsmöglichkeiten und ein besseres Leben bieten."


Daniela Lindner, Mitglied der Inhaberfamilie

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